شرکت سیمان کردستان

ارزش های سازمانی شرکت سیمان کردستان عبارتند از :

• دارا بودن روحیه کار تیمی و تعاملات سازنده در کل مجموعه.
• مسئولیت پذیری و پاسخگویی به همراه صداقت و شفافیت در عملکرد .
• انجام کار با کیفیت، با انگیزه و مشتاقانه در کلیه فرآیندها.
• تعهد تمامی اعضا سازمان در پاسخگویی شایسته به ذینفعان خارجی سازمان.
• احترام به منافع متقابل فی مابین سازمان و کلیه ذینفعان و نیز رویکرد برد برد در همه تعاملات با ایشان.
• تعهد مدیران به تکریم و پرورش نیروهای خود متناسب با توانمندی آنهابه عنوان با ارزش ترین منابع سازمان.
• توجه به خواست مشتری، تحلیل کارشناسانه، ارائه راهکار بهینه و اطمینان از جلب رضایت ایشان.
• حفاظت از تمامی جنبه های زیست محیطی مرتبط با فعالیت خود.

شرکت سیمان کردستان تولید کننده انواع کلینکر و سیمان خاکستری و دارای تکنولوژی سیلوی مولتی چمبر با توانایی تولید سیمانهای سفارشی بصورت انحصاری در منطقه خاور میانه می باشد که با هدف اصلی رضایت‌مندی ذینفعان و بهبود مستمر در راستای مشارکت توسعه صنعتی کشور، نظام مدیریت یکپارچه کیفیت، محیط زیست و ایمنی و بهداشت شغلی و انرژی براساس الزامات آخرین ویرایش معتبر استاندارد های بین المللی ISO9001،ISO14001،ISO45001،ISO50001 بعنوان الگو، انتخاب و استقرار ‌می‌نماید.

اهداف ما از اجرا، تثبیت و تداوم این خط مشی عبارتند از:

• خلق ارزش افزوده برای تمای ذینفعان با رویکرد بهبود مستمر.
• ایجاد سبد محصولات با بهره مندی از آخرین دانش و فن آوری روز دنیا(و منحصر به فرد)طبق استانداردهای بین المللی با رویکردی نوآورانه و زیر ساخت های توسعه یافته و دانش و تجربه پرسنل در جهت خلق بیشترین ارزش برای همه ذینفعان خصوصا مشتریان همراه با کاهش بهای تمام شده محصولات تولیدی.
• نگهداری به موقع و موثر تجهیزات و حفظ منافع ذینفعان خصوصا سهامداران شرکت.
• بهبود مستمر شاخص های کنترل فرآیندی در راستای ارتقاء سطح بهره وری فرآیندها.
• تعهد به انطباق اجرای قوانین و الزامات کیفی، محیط زیست و ایمنی ،انرژی ومشتریان مرتبط با تولید محصولات شرکت.
• تعهد به پیشگیری از ‌‌‌‌‌آلودگی‌های محیط زیست، بیماری‌های شغلی، آسیب و صدمات ناشی از کاروهمچنین توجه به جنبه بارز انرژی درخرید تجهیزات بارز و همچنین کاهش ریسک های ایمنی و محیط زیست.
• بهبود مستمر عملکرد و سیستم‌های مدیریت کیفیت، محیط زیست و ایمنی و بهداشت شغلی و انرژی .
• حفظ ارزش و کرامت انسانی کارکنان بعنوان با ارزش‌ترین سرمایه‌های شرکت ، برنامه ریزی هدفمند دوره های آموزشی وتحقق اثربخشی دوره های اجرا شده، ایجاد محیط کار مناسب و همچنین ترویج فرهنگ کیفیت، محیط زیست، ایمنی و بهداشت شغلی ،مصرف بهینه انرژی و افزایش حس مشارکت ، مشاوره و انگیزه کاری.
• گسترش روشهای ساده در تسریع ارتباط با مشتریان جهت کسب نظرات وافزایش رضایت مندی مشتریان.
• استفاده از خدمات تامین کنندگان کالا و خدماتی که از نظر کیفی و رعایت مسایل محیط زیست و ایمنی و انرژی مورد تایید بوده و تلاش جهت بهبود آنان.
• مسئولیت اطمینان از حسن اجرای این خط مشی بر عهده مدیریت ارشد سازمان بوده و با توجه به اینکه دستیابی به اهداف فوق نیازمند مشارکت و همکاری تمامی کارکنان شرکت می‌باشد، همگی ملزم به درک و اجرای آن می‌باشند. لذا کلیه مدیران و کارکنان واحدها موظفند فعالیت‌های خود را با اهداف ذکر شده همسو نموده و از درک صحیح و تفهیم این خط مشی به همکاران اطمینان حاصل نمایند.
• این خط مشی چارچوبی برای تعیین اهداف سالیانه بوده که در ابتدای هر سال بررسی و حسب نیاز مورد بازنگری قرار می گیرد.